盧先生

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  • 現居住地:廣東-佛山
  • 戶  籍:江西-贛州
  • 出生日期: 1981年4月20日
  • 性  別:男
  • 學  歷:大專
  • 民  族:漢族
  • 婚  姻:已婚
  • 身  高:167CM
  • 體  重:60KG
  • 工作年限:14年

求職意向

個人優勢

工作積極主動、認真冷靜,待人平和,處事公正大方,有責任心和上進心,有良好的文字功底,具備較強的組織協調與溝通能力,有團隊理念,熟悉erp系統,Iso9000/14000,SA8000,TPM等體系熟悉. 我在人事行政方面10年多的外資企業工作經驗,使得我在行政人事管理工作中得到很多寶貴先進理論知識和實際經驗),熟悉人事和行政工作的各個模塊,能獨立完成各項工作,勇于吸取先進的管理思想與理念,具有前瞻性的戰略眼光和靈敏的能思維力,有能力建立和整合不同的工作團隊,具備較強的分析判斷能力,能處理各種復雜問題和突發事件,有較強的綜合管理能力,有激勵.溝通.協調.統籌團隊領導能力,有創新精神,有志于在人事行政這方面發展。希望有機會與貴公司一起實現雙贏,能夠為公司增加效益的同時,個人的職業生涯也同樣能夠得到良好的發展 本人對企業的行政、人事、總務、安全、保安等有著豐富的經驗,熟悉企業行政事務統籌、規劃設計、企業文化建設、規章制度制定監

工作經歷

2007-08至今 惠音電子公司 行政人事經理 1、根據公司的戰略目標,完善人力資源和行政后勤管理體系、進行總體規劃。 2、負責公司行政人事部日常事務處理及內外溝通協調,政府部門聯系、關系開發建立。 3、負責公司人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效考核、薪酬福利設計及管理、勞動關系管理、社保合同辦理等統籌規劃及運作。 4、負責人力資源各項費用、辦公費用、后勤費用的預算及控制。 5、公司會務活動的組織開展,接待事務,企業文化培育。 6、負責公司各項規章制度、員工手冊、崗位說明書的制訂、完善。 7、負責公司飯堂、宿舍、清潔衛生、綠化、維修等后勤事務的監督管理和指導。 8、負責員工關系日常管理維護,處理員工投訴事項。 9、負責公司運輸車輛的日常管理。 10、負責公司固定資產的管理。 11、負責公司的消防安全、保安隊伍的監督管理。 12、完成領導交辦的其他事項。 離職原因:個人發展
公司描述:一家電子公司

2005-08至2007-08 深圳佳音電子有限公司 行政人事課長 主要工作有: ●人力資源六大模塊(招聘與配置、培訓、考核.員工激勵.員工關系.薪資福利規劃.人力資源規劃等工作)。 ●公司6s及iso14000的推行。 ●行政.后勤、飯堂宿舍、保安.車隊.消防.行政采購.修繕.衛生環境等方面的管理。 ●公司各項制度的制定及宣導。 ●部門的溝通協調。 ●企業文化建設。 ●勞資關系及員工關系處理. ●sa8000及驗廠事宜。 離職原因:個人發展
公司描述:電子類器材生產廠家

2002-08至2005-08 廣東中山海基家電實業有限公司 行政主管 職務:行政人事專員/行政經理助理/行政人事主管 (公司地址:廣東中山) ★行政方面主要負責的工作有 : ●公司各項行政制度建立、修訂、監督執行,對行政不正常狀況進行糾正與處罰; ●處理員工各類糾紛、勞資關系與突發事件(包括與政府部門的溝通) ●公司后勤總務的管理(保安.飯堂宿舍、辦公用品、會議,消防、衛生、綠化等) ●公司企業文化建設和各種員工文化活動的協調 ●安排經理各種會議及各項工作行程 ●公司5s及iso9001的推行。 ★人事方面主要負責的工作有: ●人員(招聘、培訓)計劃的制定、實施、效果的評估,并且負責各類人員的面試。 ●對公司各工種進行職務分析與工作設計 ●協助經理制定績效考核標準,并負責執行與落實(主要實行和接觸過的有KPI.目標考核管理mbo、平衡計分卡考核bsc、360度全方位考核、關鍵事件考核法、行為品質考核法等) ●制定公司年度薪資福利及人力規劃規劃,并對各類員工實施有效激勵。 ●建立建全人力資源管理管理系列文件。 離職原因:去深圳學習先進的管理模式
公司描述:是一家電器與家電配件生產廠家

教育經歷

1999-09至2002-07 南昌大學 工商企業管理 大專 畢業證

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